PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Authors

  • RM Bramastyo Kusumo Negoro Universitas Bhayangkara
  • Heru Totok Tri Wahono STKIP PGRI Jombang
  • Akhmad Taqiyuddin Universitas KH. A. Wahab Hasbullah
  • Septian Ragil Anandita Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

DOI:

https://doi.org/10.32764/margin.v5i2.2397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Yayasan Pendidikan Dan Pembinaan Seribu Warna (YPP SENA) Jombang. YPP Sena adalah organisasi yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan anak usia dini, anak berkebutuhan khusus (ABK) dan Ibu Asuh. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS Versi 26. Dengan metode penyebaran data kuesioner baik kepada pemilik yayasan maupun seluruh pegawai YPP SENA, observasi dan dokumentasi. Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan, ditemukan bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan YPP SENA.

Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2022-02-16